九州通醫藥集團股份有限公司是一家科技驅動型的全鏈醫藥供應鏈服務型企業，公司立足于醫藥流通、物流服務及醫療健康等大健康行業，主營業務包括醫藥分銷與供應鏈服務、總代總銷與工業自產、數字零售、數字物流與供應鏈解決方案、醫療健康與技術增值服務五大方面;連續多年位列中國醫藥商業企業第四位，領跑中國民營醫藥商業企業，位列2020年《財富》(中文版)500強第93位。

九州通原使用國外廠商HR系統，隨著企業發展及規模的不斷壯大，企業內部對HR管理的要求越來越高，對集團化管理、區域經營效率、人才管理等需求越來越迫切，HR信息化管理升級迫在眉睫。沒有高效的信息化系統支撐，領導在對人才的選、用、育、留等方面缺乏依據且效率低下；沒有面向員工和管理者的應用，無法滿足各層面需求，系統使用率不高。

 

九州通醫藥集團股份有限公司總經理劉義常先生對本次合作提出了期望：“這次的戰略合作旨在打通集團ERP、主數據、財務EAS等系統，做好各系統的數據銜接，推動集團人力改革。希望通過九州通與金蝶雙方的通力配合，按照項目目標，有效推進，開發適合九州通的人力資源系統。”

 

金蝶湖北省公司總經理陳慧蛟也明確表示，“九州通醫藥集團人力資源E-HR項目”只能成功，不能失敗。陳慧蛟對項目組提了四點要求：一、謀定而后動，強規劃、強執行、強驗證；二、做好風險管控，建立風險把控機制；三、建立有效的溝通反饋機制，積極應對各種問題；四、攻堅克難，打硬仗，達成項目目標。

 

其實早從2007年開始，九州通就已攜手金蝶。從最基礎的核算業務，到財務共享，再到如今的人力資源E-HR項目，金蝶一直與九州通并肩前行。金蝶成立28年來，已經為超過680萬家企業和政府組織提供云管理產品及服務。在醫藥健康領域，健民藥業、云南白藥等企業也成為金蝶的標桿企業之一。此次與九州通的合作正體現了金蝶在醫藥流通行業信息化管理層面的不斷探索和創新，積極打造醫藥流通行業數字化轉型新標桿的決心和能力。